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COACHING INDIVIDUEL

J’ACCOMPAGNE LES FORCES VIVES DES ENTREPRISES. JE LES AIDE A ÊTRE TOUJOURS PLUS EFFICACES ET PERFORMANTES EN REDUISANT LE STRESS.

Que vous soyez un homme ou une femme :
• Dirigeant(e) de TPE/PME
• Manager
• Lanceur(euse) de projet

POURQUOI VOUS ACCOMPAGNER ?

Vous affrontez des enjeux importants dans votre vie de responsable pour vous-même, votre structure, vos collaborateurs et faîtes face à des difficultés au quotidien !

  • Vous êtes leader et ne pouvez pas vous confier à vos collaborateurs
  • Vous êtes seul(e) en haut de la pyramide pour régler les problèmes de management et prendre des décisions sensibles
  • Vous rencontrez des problèmes d’organisation
  • Vous manquez chroniquement de temps
  • Vous avez tendance à vous isoler et à ruminer seul(e) vos lourdes responsabilités et tracas quotidiens
  • Vous subissez un grand stress
  • Vous avez des difficultés à concilier votre vie professionnelle et personnelle
  • Vous devez prendre des décisions dans un monde complexe et en changement permanent
  • Vous rencontrez des situations de tensions et de conflits au sein de vos équipes

J’ACCOMPAGNE LES LEADERS
ET MANAGERS QUI ONT BESOIN

> D’un processus d’intégration réfléchi et bienveillant
> D’optimiser leur organisation personnelle
> De se sentir impliqué, de trouver du sens
> De réduire leur stress
> De relations plus fluides et apaisées
> De monter en compétences
> D’optimiser leur organisation personnelle

LES PRINCIPAUX OBJECTIFS DE MON ACCOMPAGNEMENT

VOUS FAIRE SORTIR DE L’ISOLEMENT

Confrontez vos idées, exprimez vos doutes, vos peurs, gérez votre stress pour prendre des décisions délicates avec plus de sérénité et mieux préparer l’avenir.

SUBLIMER VOTRE LEADERSHIP

Développez votre performance, et confiance. Élaborez une vraie vision stratégique et la partager à vos équipes. Donnez du sens à vos collaborateurs en les impliquant et les aidant à développer leurs compétences.

OPTIMISER VOTRE ORGANISATION

Consacrez votre temps aux missions prioritaires et essentielles et devenez plus efficace dans l’organisation de votre structure et votre vie personnelle.

À QUEL MOMENT PUIS-JE VOUS ACCOMPAGNER ?

DANS LE CADRE DE VOTRE FONCTION

  • Réussir ses 6 premiers mois
  • S’adapter à un nouvel environnement et une nouvelle culture
  • Manager ses anciens collègues
  • Fédérer une nouvelle équipe
  • Développer une organisation personnelle performante

DANS LE CADRE DE VOTRE MISSION

  • Développer sa posture managériale, affirmer son leadership et embarquer ses équipes
  • Définir et clarifier sa vision stratégique, objectifs et mise en œuvre
  • (Re)donner du sens aux individualités au sein des équipes…
  • Mieux connaître son fonctionnement pour améliorer son efficacité personnelle
  • Prendre du recul, être challengée et penser différemment
  • En finir avec le syndrome de l’imposteur
  • Savoir résoudre les conflits et tensions interrelationnelles

UN CADRE CLAIR, SÉCURISANT ET UNE METHODOLOGIE MAITRISÉE

Concrètement, comment cela se passe ?

  • Vous savez pour combien de séances vous vous engagez. Pas de surprises.
  • Il s’agit d’un accompagnement dont la durée varie suivant les objectifs (3 à 12 mois).
    Il est limité dans le temps et adapté à votre rythme.
  • Le nombre et le rythme de séances dépendra de votre objectif, de vos contraintes et de vos besoins. Nous le définissons ensemble dès le début. Selon l’objectif visé, le nombre de sessions peut osciller entre 3 et 12 séances.
  • Un contrat écrit valide notre engagement et reprend l’ensemble de nos accords : objectif suivi, durée, tarif (dont toujours une séance de bilan qui clôture l’accompagnement).
  • Je suivrai une méthodologie et des protocoles adaptés. 
  • Mes référentiels d’accompagnement : PNL, Analyse transactionnelle, Systémie.

PROGRAMMER UNE SÉANCE RENCONTRE !

EN SAVOIR PLUS
« Pascale est une personne hors norme. Très attentionnée, très professionnelle, rassurante, encourageante, elle sait créer une très belle alliance avec les personnes qu’elle rencontre, en plus d’avoir une excellente connaissance des organisations et une superbe posture de coach professionnelle. Je la recommande chaudement ! »
Gabriel HannesPrésident EMCC France, Dirigeant de Convergences
« Pascale est un coach d’exception avec des capacités d’analyse et d’écoute hors normes. Elle est dynamique, bienveillante et très impliquée. Grâce à ses compétences et son empathie, j’ai pu réaliser mes objectifs tout en révélant mes talents cachés. Son optimisme contagieux permet un dépassement de soi aussi inattendu que bienvenu. En deux mots : Pascale est un coach gratifiant et efficace. »
Françoise LarivierePersonal Assistant / Office Manager - TNT
« J'ai sollicité Pascale lors de la création de ma deuxième société en 2017. Je voulais mettre en action le déploiement de ma société sans savoir exactement quels points valoriser. Pascale a ce don merveilleux de vous faire prendre conscience de votre richesse intérieure et de vous remettre, avec bienveillance, sur votre chemin de vie. C'est une vraie "boosteuse" de confiance en soi, d'énergie et de positivisme sans oublier la douceur et le sourire qui la caractérisent. »
Catherine Cambet-Giughese Fondatrice de ID SENS COMMUNICATION
« Within the first few Skype sessions with Pascale I felt a tremendous improvement, both in clarity of goals and in self confidence. I have benefited in many ways and I'll just share one example: I used to avoid public speaking like the plague! But thanks to my work with Pascale I have been able to do webinars, live presentations, conferences and will even start teaching soon, all in just a few months. Pascale is always positive, encouraging, and somehow enables you to discover your true self with gentle probing questions. I always look forward to our sessions as they are fun, thought provoking and oh so transformative. »
Sophie Lechner Global Commerce Education
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SÉANCE RENCONTRE

Pour savoir si nous souhaitons travailler ensemble et quel serait l’accompagnement le plus adapté à votre situation, je vous propose de nous rencontrer.

Pour cette première rencontre non facturée, nous échangerons pour : 

  • Faire connaissance,
  • Évaluer votre problématique, vos besoins, objectifs et vos enjeux,
  • Établir un premier diagnostic,
  • Vous expliquer qui je suis et comment je travaille (en solo, en lien avec des partenaires)
  • Déterminer les objectifs d’accompagnement qui seront ensuite définis avec les personnes concernées : RH- Managers-Bénéficiaires de l’accompagnement.
  • Vous proposer lors d’un autre rendez-vous, une offre de services, la plus adaptée aux objectifs fixés.

Puis, si nous sommes d’accord pour travailler ensemble, nous établirons un contrat écrit comprenant les modalités d’accompagnement.

CONTACTEZ-MOI