Vous êtes un particulier... particulière

Ce qui m’anime le plus ?

Accompagner les FEMMES cadres, actives, déboussolées et fragilisées dans les moments clés de leur vie professionnelle et la gestion de leur carrière.

En moins de 6 mois, je les aide à retrouver un fonctionnement et/ou une voie qui les épanouit et leur permet de concilier des vies professionnelle et personnelle plus sereines et harmonieuses.

Dans les moments cruciaux, je les aide à :

  • aborder des situations nouvelles qui les mettent en difficulté,
  • franchir des caps déterminants, qu’ils soient délicats ou challengeants,
  • prendre des décisions en sérénité,
  • trouver les orientations professionnelles en lien avec leurs besoins.

la vraie découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages mais à changer de regard.

Marcel Proust

Est-ce pour vous ?

Qui sont mes clientes ?

  • Lanceurs de projet pro
  • Cadres
  • Managers
  • Collaboratrices
  • En poste
  • En mobilité
  • En transition professionnelle
  • En recherche d’emploi

A des moments clés de leur vie professionnelle, je les accompagne dès qu’elles ressentent le besoin d’être épaulés pour :

  • (re)trouver confiance, sérénité, énergie, motivation, détermination, efficacité, performance, leadership dans leur fonction ;
  • faire un point et se poser les bonnes questions. Envisager toutes les options possibles pour prendre les décisions adaptées à la situation qu’ils vivent;
  • leur permettre d’avancer avec sérénité vers une vie professionnelle en cohérence avec le marché du travail, leurs compétences, leurs attentes, leurs besoins, leurs valeurs, leur identité, leur mission;
  • se challenger pour de nouvelles aventures motivantes;
  • se mettre en mouvement;

Est-ce que vous aussi vous vous reconnaissez dans les problématiques suivantes ?

Vous êtes en permanence stressée par les objectifs de résultats que l’on vous impose. Vous êtes proche de l’épuisement professionnel.
« Tout me stresse, je travaille même le week-end pour atteindre mes objectifs. C’est une course effrénée, je n’arrive plus à fournir un travail de qualité»
Votre travail ne correspond plus à vos valeurs (familiales, environnementales ou autres…). Vos priorités ont évolué avec le temps, et elles ne cadrent plus avec votre activité actuelle.
« Je travaille comme une folle, je ne vois pas grandir mes enfants. Cela suffit. Mais que faire pour stopper ce processus ? Comment être efficace et tout concilier, vie privée – vie pro?»
Vous communiquez de plus en plus difficilement avec votre hiérarchie et votre équipe? Vous n’avez qu’une envie, ne plus les voir en peinture chaque matin ! Vous avez la sensation d’être en conflit permanent.
«Mon Directeur est nul, il ne sait pas reconnaître mes qualités, mes résultats ne sont jamais satisfaisants pour lui…Je n’ai plus confiance ni en lui dans les autres d’ailleurs… Je communique avec agressivité, je me fais mal voir de tout le monde… »
Vous êtes dans le brouillard, vous ne vous trouvez plus de valeur, vous perdez confiance en vous et la spirale infernale négative est enclenchée. 
« Mon N+1 est parti, depuis, je me sens nulle…Tout ce qui fonctionnait bien avec lui avant devient difficile. Je ne suis plus la brillante personne que je croyais. Que faire ? ».
Vous prenez un nouveau poste et vous vous posez des questions sur vos capacités, votre posture, votre efficacité.
« Serai-je à la hauteur ? Comment puis-je aborder ce poste en confiance ? Comment prendre ma place ? Me faire accepter ? Par quoi commencer ?»

Les clientes, qui ont su franchir ces écueils de carrière et réussir à :

retrouver pleine possession de leurs moyens

et/ou prendre des décisions sans crainte et stress

et/ou mieux communiquer avec leur hiérarchie et/ou leur équipe

et/ou réussir leurs réorientation ou transition professionnelles

Toutes mes clientes qui ont réussi ont montré certaines dispositions d’esprit en commun :

  • elles sont prêtes à prendre leur vie en mains, quelles que soient les contraintes externes : âge, sexe, famille, formation…eIles ont conscience qu’elles sont actrices de leur vie.
  • elles sont prêtes à être proactifs, authentiques et totalement engagées dans la démarche qu’elles initient.
  • elles sont prêtes à donner  leur maximum et sortir de leur zone de confort.
  • elles sont prêtes à se remettre en question pour atteindre l’objectif qu’elles se fixent.

Comment vous aider ?

En travaillant avec Itinéraires Coaching & Formation, voici ce que vous allez constater :

Vous (re)prenez conscience de toutes les forces et ressources dont vous disposez et comment les utiliser pour améliorer vos prises de décision, management et leadership.
Vous prenez du recul sur les évènements pour mieux les analyser et adapter vos réponses. Vous gagnez alors en sérénité et diminuez votre stress. Votre bien être s’améliore et votre puissance est décuplée.
Vous sortez de votre zone de confort et explorez de nouvelles possibilités en sécurité
Vous vous autorisez à changer de poste (ou pas), d’entreprise (ou pas) pour votre plus grand bien
Vous (re)trouvez confiance en vous et en vos capacités, vous communiquez mieux avec votre équipe, vous savez mieux déléguer, vous vous concentrez sur vos objectifs propres et devenez plus performant
Vous re(trouvez) du sens, vous faites vos choix de carrière selon vos valeurs, vos besoins profonds, en conscience
Vous cessez les auto-sabotages qui vous empêchent de passer à l’action et d’avancer efficacement

En bref, vous prenez conscience de votre mission, de votre rôle, de ce qui vous anime vraiment… et vous saurez si :

Vous restez dans votre société actuelle en modifiant votre angle de vue et vos comportements

Vous partez et trouvez une structure qui répond à vos valeurs, vos envies, vos besoins…

Vous décidez de lancer, en y ayant mûrement réfléchi, le projet dont vous avez toujours rêvé.

Pour savoir si nous souhaitons travailler ensemble et quel serait l’accompagnement le plus adapté à votre situation, je vous propose, après une rapide prise de contact téléphonique, une séance sans engagement décrite  ici :

Tarif :

pour une séance d’1h30 : 100 €

Séance rencontre

Pour savoir si nous souhaitons travailler ensemble et quel serait l’accompagnement le plus adapté à votre situation, je vous propose, après une rapide prise de contact téléphonique, une séance sans engagement.

Pour cette première rencontre non facturée, nous échangerons entre 30 et 45mn pour :

  • faire connaissance,
  • évaluer votre problématique et vos enjeux,
  • valider si je suis le type de professionnelle la plus adaptée pour vous accompagner (sinon, je vous propose une personne plus à même de répondre à vos besoins),
  • vous expliquer qui je suis et comment je travaille,
  • vous donner une idée du nombre de séances que j’imagine selon les objectifs que vous souhaitez atteindre. Elles peuvent varier selon l’objectif de 3 à 8 séances maximum.
  • valider si nous souhaitons réciproquement nous engager.

Pour échanger :

  • soit nous nous rencontrerons dans un lieu de notre choix (si vous êtes à Lyon et sa proche région),
  • soit nous nous connecterons en visioconférence.

Puis, si nous sommes d’accord pour travailler ensemble, nous établirons un contrat écrit comprenant les modalités d’accompagnement : le nombre des séances suivant les objectifs établis, durée de l’accompagnement, la fréquence des séances, prix…